RPWD Act 2016 in Hindi :Background, Key Definitions

आरपीडब्ल्यूडी अधिनियम ( RPWD Act 2016 in Hindi) का पूरा नाम “राइट्स ऑफ़ पर्सन्स विद डिसेबिलिटीज़ एक्ट, 2016” है। यह अधिनियम भारत सरकार द्वारा विशेष रूप से विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों और सुरक्षा को सुनिश्चित करने के लिए पारित किया गया है। इसे 2016 में लागू किया गया था और यह विभिन्न प्रकार की विकलांगताओं से ग्रस्त लोगों के लिए एक कानूनी ढांचा प्रदान करता है।

आरपीडब्ल्यूडी अधिनियम का महत्व (Importance of RPWD Act)

विकलांगताओं के अधिकारों की सुरक्षा: यह अधिनियम विकलांगताओं से ग्रस्त व्यक्तियों के अधिकारों की रक्षा करता है और उन्हें समान अवसर प्रदान करता है।
समावेशी समाज की दिशा में कदम: यह अधिनियम समाज में विकलांग व्यक्तियों के समावेश को बढ़ावा देता है और सुनिश्चित करता है कि उन्हें किसी भी प्रकार की भेदभाव का सामना न करना पड़े।
शिक्षा और रोजगार के अवसर: इस अधिनियम के तहत विकलांग व्यक्तियों को शिक्षा और रोजगार के समान अवसर प्रदान किए जाते हैं, जिससे उनकी सामाजिक और आर्थिक स्थिति में सुधार होता है।
पारंपरिक नीतियों में सुधार: यह अधिनियम पुराने और पारंपरिक नीतियों को आधुनिक और विकलांग-हितैषी नीतियों से बदलने की दिशा में कदम उठाता है।

Background of the RPWD Act 2016 in Hindi
Key Definitions of RPWD Act 2016 in Hindi
Rights & Entitlements of RPWD Act 2016 in Hindi
Government Responsibilities of RPWD Act 2016 in Hindi
Special Provisions of RPWD Act 2016 in Hindi
Inclusion in Education of RPWD Act 2016 in Hindi
Employment & Economic Participation of RPWD Act 2016 in Hindi
Health & Rehabilitation of RPWD Act 2016 in Hindi
Frequently Asked Question (FAQs)

Background of the RPWD Act 2016 in Hindi

अधिनियम की पृष्ठभूमि (Background of the Act)

पूर्व के अधिनियम और उनकी सीमाएं

भारत में विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों और कल्याण को सुनिश्चित करने के लिए पहले भी कई अधिनियम और नीतियाँ लागू की गई थीं, लेकिन उनमें कई सीमाएँ और कमियाँ थीं। यहाँ कुछ प्रमुख पूर्व के अधिनियम और उनकी सीमाएँ दी गई हैं:

1. पर्सन्स विद डिसेबिलिटीज़ (ईक्वल ऑपोर्ट्यूनिटीज, प्रोटेक्शन ऑफ़ राइट्स एंड फुल पार्टिसिपेशन) एक्ट, 1995 (PWD Act, 1995):

सीमाएँ:
अपूर्ण परिभाषाएँ: इस अधिनियम में विकलांगता की परिभाषा और प्रकारों को पूरी तरह से स्पष्ट नहीं किया गया था।
अप्रभावी कार्यान्वयन: विभिन्न राज्यों में इस अधिनियम के प्रभावी कार्यान्वयन की कमी थी, जिससे विकलांग व्यक्तियों को उचित लाभ नहीं मिल पाया।
संविधानिक अधिकारों का अभाव: इस अधिनियम ने संविधानिक सुरक्षा और अधिकारों को पूरी तरह से सुनिश्चित नहीं किया, जिससे कानूनी सुरक्षा में कमी रही।

2. राइट्स ऑफ़ पर्सन्स विद डिसेबिलिटीज़ (ईक्वल ऑपोर्ट्यूनिटीज, प्रोटेक्शन एंड फुल पार्टिसिपेशन) बिल, 2011:

सीमाएँ:
सीमित दायरा: यह बिल कुछ विशेष विकलांगताओं और उनके अधिकारों पर केंद्रित था, जिससे अन्य विकलांगताओं के लिए स्पष्ट दिशा-निर्देश नहीं थे।
अशक्त कार्यान्वयन: इससे संबंधित नीतियों और योजनाओं की कमी के कारण इसके प्रभावी कार्यान्वयन में समस्या रही।
सार्वजनिक और निजी क्षेत्र में असमानता: सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों की समानता सुनिश्चित नहीं की जा सकी।

नए अधिनियम की आवश्यकता

नए अधिनियम, यानी “राइट्स ऑफ़ पर्सन्स विद डिसेबिलिटीज़ एक्ट, 2016 (RPWD Act)”, की आवश्यकता कई कारणों से महसूस की गई:

आधुनिकीकरण और व्यापकता: 1995 के अधिनियम के बाद समाज और तकनीकी दृष्टिकोण में बड़े बदलाव आए हैं। नए अधिनियम ने इन बदलावों को ध्यान में रखते हुए विकलांगता की आधुनिक परिभाषा और वर्गीकरण को शामिल किया है।
संविधानिक सुरक्षा और अंतर्राष्ट्रीय मानक: नए अधिनियम ने भारतीय संविधान और अंतर्राष्ट्रीय मानकों के अनुरूप विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए कानूनी ढांचा प्रदान किया है।
समावेशी समाज: नए अधिनियम का उद्देश्य विकलांग व्यक्तियों के समावेशन और समान अवसर को बढ़ावा देना है, ताकि वे समाज के सभी क्षेत्रों में पूरी तरह से भाग ले सकें।
नियमों और दिशानिर्देशों की स्पष्टता: नए अधिनियम ने विकलांगता के विभिन्न प्रकारों और उनकी विशेषताओं के लिए स्पष्ट नियम और दिशानिर्देश प्रदान किए हैं, जो पहले के अधिनियमों में उपलब्ध नहीं थे।

Key Definitions of RPWD Act 2016 in Hindi

मुख्य परिभाषाएँ (Key Definitions)

विकलांगता की परिभाषा

आरपीडब्ल्यूडी अधिनियम, 2016 के तहत विकलांगता की परिभाषा को व्यापक और स्पष्ट रूप से प्रस्तुत किया गया है। यह अधिनियम विकलांगता को एक दीर्घकालिक स्थिति के रूप में परिभाषित करता है, जिसमें किसी व्यक्ति की शारीरिक, मानसिक, संवेदनात्मक, या संज्ञानात्मक क्षमताओं में गंभीर कमी होती है, जो उनके सामान्य जीवन की गतिविधियों को प्रभावित करती है। विकलांगता की परिभाषा इस अधिनियम के अंतर्गत कुछ प्रमुख बिंदुओं को शामिल करती है:

दीर्घकालिक स्थिति: विकलांगता का प्रभाव दीर्घकालिक होना चाहिए, जो लंबे समय तक व्यक्ति की कार्यक्षमता और जीवन की गुणवत्ता को प्रभावित करता है।
शारीरिक और मानसिक क्षमताएँ: इसमें शारीरिक और मानसिक क्षमताओं की कमी शामिल होती है, जो किसी व्यक्ति के सामान्य कार्यों को करने की क्षमता को प्रभावित करती है।
सामाजिक और व्यावसायिक जीवन पर प्रभाव: विकलांगता का प्रभाव व्यक्ति के सामाजिक और व्यावसायिक जीवन पर भी पड़ता है, जिससे उनकी स्वतंत्रता और स्वायत्तता सीमित हो जाती है।

विशेष आवश्यकता वाले व्यक्तियों की श्रेणियाँ

आरपीडब्ल्यूडी अधिनियम, 2016 विकलांगताओं की विभिन्न श्रेणियों को परिभाषित करता है, जो विशेष आवश्यकता वाले व्यक्तियों को विभिन्न प्रकार की सेवाओं और समर्थन प्रदान करने में मदद करती हैं। इस अधिनियम के अंतर्गत मुख्य श्रेणियाँ निम्नलिखित हैं:

1. शारीरिक विकलांगता:

चलने में कठिनाई: अंगों की कमजोरी या हड्डियों की समस्याएँ, जैसे पोलियो, एम्स (एम्योट्रोफिक लेटरल स्क्लेरोसिस), या दैहिक लंगड़ा।
अंगहीनता: हाथ, पैर या अन्य अंगों की अनुपस्थिति या कार्यक्षमता की कमी।

2. दृष्टिहीनता:

पूर्ण दृष्टिहीनता: दृष्टि की पूरी अनुपस्थिति।
आंशिक दृष्टिहीनता: दृष्टि की सीमित क्षमता या धुंधला दृष्टि।

3. सुनने में कठिनाई:

पूर्ण बहरापन: सुनने की पूरी क्षमता की कमी।
आंशिक सुनने में कठिनाई: सुनने की सीमित क्षमता या आवाज़ों को पहचानने में कठिनाई।

4. मानसिक विकलांगता:

मानसिक स्वास्थ्य समस्याएँ: जैसे मानसिक अवसाद, सिज़ोफ्रेनिया, या द्विध्रुवीय विकार।
संज्ञानात्मक विकलांगता: जैसे बौद्धिक विकास विकार या अन्य संज्ञानात्मक समस्याएँ।

5. संज्ञानात्मक विकलांगता:

डिमेंशिया: जैसे अल्जाइमर रोग।
संज्ञानात्मक विकार: जैसे एड्स से संबंधित संज्ञानात्मक विकार या बौद्धिक विकार।

Rights & Entitlements of RPWD Act 2016 in Hindi

अधिकार और हकदारी (Rights and Entitlements)

शिक्षा का अधिकार

आरपीडब्ल्यूडी अधिनियम, 2016 विकलांग व्यक्तियों के लिए शिक्षा के अधिकार को विशेष महत्व देता है। इसके अंतर्गत निम्नलिखित प्रावधान शामिल हैं:

समान अवसर: विकलांग व्यक्तियों को शिक्षा के समान अवसर प्रदान किए जाते हैं। उन्हें स्कूलों और अन्य शैक्षिक संस्थानों में बिना किसी भेदभाव के प्रवेश का अधिकार है।
अनुकूलन और सहायता: शैक्षिक संस्थानों को विकलांग व्यक्तियों के लिए विशेष अनुकूलन और सहायक उपकरण प्रदान करने की आवश्यकता है, जैसे दृष्टिहीनता के लिए ब्रेल पुस्तकें या सुनने में कठिनाई के लिए इशारा भाषा शिक्षक।
स्कॉलरशिप और वित्तीय सहायता: विकलांग व्यक्तियों को शिक्षा के लिए विशेष स्कॉलरशिप और वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है, ताकि वे उच्च शिक्षा प्राप्त कर सकें।
शिक्षा की गुणवत्ता: विकलांग व्यक्तियों को गुणवत्तापूर्ण शिक्षा प्राप्त करने का अधिकार है, और उन्हें संस्थानों की सुविधाओं का पूर्ण उपयोग करने की अनुमति है।

रोजगार का अधिकार

आरपीडब्ल्यूडी अधिनियम विकलांग व्यक्तियों के रोजगार के अधिकार को भी सुनिश्चित करता है:

समान अवसर और पहुंच: विकलांग व्यक्तियों को रोजगार के समान अवसर प्रदान किए जाते हैं। उन्हें सरकारी और निजी क्षेत्र में नौकरी के अवसर समान रूप से उपलब्ध हैं।
सुविधाएं और अनुकूलन: कार्यस्थलों को विकलांग व्यक्तियों के लिए आवश्यक अनुकूलन और सुविधाएं प्रदान करनी होती हैं, जैसे विशेष कार्यक्षेत्र, सहायक उपकरण, या लचीला कार्य समय।
क्वोटा और आरक्षण: सरकारी नौकरियों में विकलांग व्यक्तियों के लिए आरक्षण और क्वोटा निर्धारित किया गया है, जिससे उनकी नौकरी की संभावना बढ़ाई जाती है।
नियंत्रण और निगरानी: रोजगार में विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों की निगरानी और उनके खिलाफ भेदभाव की शिकायतों की सुनवाई के लिए विशेष प्राधिकृत निकाय होते हैं।

सामाजिक सुरक्षा का अधिकार

आरपीडब्ल्यूडी अधिनियम विकलांग व्यक्तियों को सामाजिक सुरक्षा के अधिकार की सुरक्षा करता है:

स्वास्थ्य और चिकित्सा सेवाएं: विकलांग व्यक्तियों को आवश्यक चिकित्सा देखभाल और स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान की जाती हैं, जैसे नियमित चिकित्सा जांच, विशेष चिकित्सा उपकरण, और उपचार।
वित्तीय सहायता: विकलांग व्यक्तियों के लिए वित्तीय सहायता और भत्ते प्रदान किए जाते हैं, जो उनके जीवन यापन की गुणवत्ता को सुधारने में मदद करते हैं।
सामाजिक कल्याण योजनाएं: विभिन्न सरकारी योजनाओं और कार्यक्रमों के तहत विकलांग व्यक्तियों को सामाजिक कल्याण और सुरक्षा की सुविधाएं प्रदान की जाती हैं, जैसे पेंशन योजनाएं, आवास सहायता, और विशेष सेवाएं।
सामाजिक समावेशन: सामाजिक सुरक्षा का एक हिस्सा विकलांग व्यक्तियों को समाज में पूर्ण रूप से समावेशित करना है, जिससे वे समाज के विभिन्न पहलुओं में सक्रिय भागीदार बन सकें।

Government Responsibilities of RPWD Act 2016 in Hindi

सरकारी जिम्मेदारियाँ (Government Responsibilities)

केंद्रीय सरकार की जिम्मेदारियाँ

केंद्रीय सरकार की जिम्मेदारियाँ विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों और कल्याण के लिए नीतियाँ और योजनाएं तैयार करने और लागू करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। इसके अंतर्गत निम्नलिखित प्रमुख जिम्मेदारियाँ शामिल हैं:

1. नीति निर्माण और नियमन:

केंद्रीय सरकार विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों और कल्याण के लिए नीतियाँ तैयार करती है और उनके कार्यान्वयन के लिए दिशानिर्देश प्रदान करती है। इसमें राष्ट्रीय स्तर पर मानक और प्रोटोकॉल तैयार करना शामिल है।

2. कानूनी ढांचा:

विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों की रक्षा के लिए केंद्रीय सरकार नए कानूनों और अधिनियमों को पारित करती है और मौजूदा कानूनों में आवश्यक संशोधन करती है। यह सुनिश्चित करती है कि सभी कानूनी ढांचा विकलांग व्यक्तियों की आवश्यकताओं को पूरा करता है।

3. वित्तीय सहायता और बजट आवंटन:

केंद्रीय सरकार विकलांग व्यक्तियों के लिए विभिन्न योजनाओं और कार्यक्रमों के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करती है। इसमें सरकारी बजट से विशेष फंडिंग और अनुदान शामिल होते हैं।

4. सार्वजनिक जागरूकता और शिक्षा:

विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों और उनके प्रति समाज की जागरूकता बढ़ाने के लिए केंद्रीय सरकार सार्वजनिक जागरूकता अभियान चलाती है और शैक्षिक कार्यक्रम आयोजित करती है।

5. राष्ट्रीय स्तर पर निगरानी और मूल्यांकन:

केंद्रीय सरकार राष्ट्रीय स्तर पर विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों की निगरानी और मूल्यांकन करती है, और सुनिश्चित करती है कि विभिन्न योजनाओं और कार्यक्रमों का प्रभावी कार्यान्वयन हो रहा है।

राज्य सरकार की जिम्मेदारियाँ

राज्य सरकार की जिम्मेदारियाँ विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों और कल्याण के लिए स्थानीय स्तर पर नीतियों और योजनाओं को लागू करने और उनकी निगरानी करने में महत्वपूर्ण होती हैं। इसके अंतर्गत निम्नलिखित प्रमुख जिम्मेदारियाँ शामिल हैं:

1. स्थानीय स्तर पर नीति कार्यान्वयन:

राज्य सरकारें केंद्रीय सरकार द्वारा निर्धारित नीतियों और दिशानिर्देशों को स्थानीय स्तर पर लागू करती हैं। इसमें विकलांग व्यक्तियों के लिए विशेष सेवाओं और सुविधाओं का प्रावधान करना शामिल है।

2. सार्वजनिक सेवाओं का प्रावधान:

राज्य सरकारें विकलांग व्यक्तियों के लिए सार्वजनिक सेवाओं जैसे शिक्षा, स्वास्थ्य, और परिवहन की सुविधाएं प्रदान करती हैं और यह सुनिश्चित करती हैं कि ये सेवाएं समावेशी और सुलभ हों।

3. वित्तीय प्रबंधन:

राज्य सरकारें विकलांग व्यक्तियों के लिए राज्य स्तर पर वित्तीय सहायता और योजनाओं का प्रबंधन करती हैं। इसमें राज्य बजट से आवंटित धन का उपयोग और वितरण शामिल है।

4. निगरानी और मूल्यांकन:

राज्य सरकारें विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों और कल्याण के कार्यक्रमों की निगरानी करती हैं और उनकी प्रभावशीलता का मूल्यांकन करती हैं। इसके लिए स्थानीय स्तर पर निरीक्षण और रिपोर्टिंग की जाती है।

5. स्थानीय जागरूकता और शिक्षा:

राज्य सरकारें विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों और उनके प्रति समाज की जागरूकता बढ़ाने के लिए स्थानीय स्तर पर अभियान और शैक्षिक कार्यक्रम आयोजित करती हैं।

Special Provisions of RPWD Act 2016 in Hindi

विशेष प्रावधान (Special Provisions)

निजी संस्थानों के लिए दिशा-निर्देश

आरपीडब्ल्यूडी अधिनियम, 2016 के तहत, निजी संस्थानों को भी विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों की सुरक्षा और समावेशिता सुनिश्चित करने के लिए विशेष दिशा-निर्देशों का पालन करना होता है। इनमें निम्नलिखित प्रमुख बिंदु शामिल हैं:

1. समान अवसर और गैर-भेदभाव:

निजी संस्थानों को विकलांग व्यक्तियों को समान अवसर प्रदान करने और किसी भी प्रकार के भेदभाव से बचने के लिए दिशा-निर्देशों का पालन करना होता है। यह सुनिश्चित करता है कि विकलांग व्यक्तियों को शिक्षा, रोजगार, और अन्य सेवाओं में समान अवसर प्राप्त हो।

2. सुलभता और अनुकूलन:

निजी संस्थानों को अपने भवनों और परिसरों को विकलांग व्यक्तियों के लिए सुलभ बनाने की आवश्यकता होती है। इसमें रamps, विशेष पार्किंग सुविधाएँ, और अन्य अनुकूलन शामिल हैं जो विकलांग व्यक्तियों की पहुंच और सुरक्षा को सुनिश्चित करते हैं।

3. विशेष सेवाएं और सहायक उपकरण:

निजी संस्थानों को विकलांग व्यक्तियों के लिए विशेष सेवाएं और सहायक उपकरण प्रदान करने की आवश्यकता होती है, जैसे ब्रेल दस्तावेज़, सुनने में कठिनाई के लिए ऑडियो उपकरण, और दृष्टिहीनता के लिए स्क्रीन रीडर।

4. प्रशिक्षण और जागरूकता:

निजी संस्थानों के कर्मचारियों को विकलांग व्यक्तियों के साथ काम करने के लिए आवश्यक प्रशिक्षण और जागरूकता प्रदान की जाती है। यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी विकलांग व्यक्तियों की जरूरतों को समझें और उनके साथ उचित तरीके से व्यवहार करें।

5. नियंत्रण और शिकायत निवारण:

निजी संस्थानों में विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों की रक्षा के लिए निगरानी और शिकायत निवारण तंत्र स्थापित किया जाता है। इससे विकलांग व्यक्तियों को किसी भी प्रकार के भेदभाव या समस्याओं की शिकायत दर्ज करने की सुविधा मिलती है।

सार्वजनिक स्थानों पर सुलभता के प्रावधान

सार्वजनिक स्थानों पर विकलांग व्यक्तियों के लिए सुलभता के प्रावधान यह सुनिश्चित करते हैं कि वे समाज के विभिन्न हिस्सों में स्वतंत्र रूप से और सुरक्षित रूप से चल सकें। इसमें निम्नलिखित प्रमुख प्रावधान शामिल हैं:

1. सुलभ भवन और सुविधाएँ:

सार्वजनिक भवनों, जैसे सरकारी कार्यालय, अस्पताल, शैक्षिक संस्थान, और सार्वजनिक परिवहन स्टेशन, को विकलांग व्यक्तियों के लिए सुलभ बनाया जाना चाहिए। इसमें रैंप, लिफ्ट, और चौड़े दरवाजे शामिल होते हैं।

2. पार्किंग सुविधाएँ:

सार्वजनिक स्थानों पर विशेष रूप से विकलांग व्यक्तियों के लिए आरक्षित पार्किंग स्थानों का प्रावधान होना चाहिए। ये पार्किंग स्थान भवन के निकट और सुविधाजनक स्थानों पर होते हैं।

3. सार्वजनिक परिवहन:

सार्वजनिक परिवहन सेवाओं को विकलांग व्यक्तियों के लिए सुलभ बनाना आवश्यक है। इसमें विशेष बसें, ट्रेनों और टैक्सियों में रैंप, विशेष सीटें, और सूचना प्रणालियाँ शामिल होती हैं।

4. संचार और सूचना:

सार्वजनिक स्थानों पर सूचना और संचार को विकलांग व्यक्तियों के लिए सुलभ बनाया जाना चाहिए। इसमें ब्रेल, साइन लैंग्वेज इंटरप्रेटर, और ऑडियो विवरण की सुविधाएँ शामिल हैं।

5. सुरक्षा और आपातकालीन सेवाएँ:

सार्वजनिक स्थानों पर आपातकालीन सेवाओं और सुरक्षा उपायों को विकलांग व्यक्तियों के लिए अनुकूलित किया जाना चाहिए। इसमें आपातकालीन निकासी योजना, विशेष रूप से प्रशिक्षित सुरक्षा कर्मी, और आपातकालीन अलार्म सिस्टम शामिल हैं।

Inclusion in Education of RPWD Act 2016 in Hindi

शिक्षा में समावेश (Inclusion in Education)

समावेशी शिक्षा के लिए कदम

समावेशी शिक्षा का उद्देश्य है कि सभी छात्र, चाहे वे किसी भी शारीरिक, मानसिक, या संज्ञानात्मक विकलांगता से ग्रसित हों, एक समान और समावेशी शैक्षिक वातावरण में शिक्षा प्राप्त कर सकें। इसके लिए विभिन्न कदम उठाए जाते हैं:

1. नीति निर्माण और नियम:

समावेशी शिक्षा नीति: स्कूलों और शैक्षिक संस्थानों में समावेशी शिक्षा के लिए राष्ट्रीय और राज्य स्तर पर नीतियाँ और नियम तैयार किए जाते हैं। ये नीतियाँ सुनिश्चित करती हैं कि सभी विद्यार्थियों को समान अवसर मिले।

2. भवन और अवसंरचना:

सुलभता: स्कूलों और अन्य शैक्षिक संस्थानों को विकलांग विद्यार्थियों के लिए सुलभ बनाया जाता है। इसमें रैंप, लिफ्ट, चौड़े दरवाजे, और विशेष शौचालय शामिल होते हैं।

3. अनुकूलन और सहायक उपकरण:

शिक्षण सामग्री: विकलांग विद्यार्थियों के लिए अनुकूलित शिक्षण सामग्री और सहायक उपकरण प्रदान किए जाते हैं, जैसे ब्रेल किताबें, स्क्रीन रीडर, और सुनने में कठिनाई के लिए विशेष ऑडियो उपकरण।

4. सामान्य कक्षा में समावेश:

विभाजन न करना: विकलांग विद्यार्थियों को सामान्य कक्षाओं में समाविष्ट किया जाता है, ताकि वे अन्य विद्यार्थियों के साथ समान शैक्षिक अनुभव प्राप्त कर सकें।

5. पारिवारिक और समुदायिक भागीदारी:

परिवार और समुदाय: परिवारों और समुदाय को समावेशी शिक्षा के महत्व के बारे में जागरूक किया जाता है और उन्हें स्कूल में भागीदारी के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

विशेष शिक्षकों की भूमिका

विशेष शिक्षक समावेशी शिक्षा के कार्यान्वयन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। उनकी भूमिका निम्नलिखित होती है:

1. विशेष आवश्यकताओं का मूल्यांकन:

आवश्यकताओं की पहचान: विशेष शिक्षक विकलांग विद्यार्थियों की विशिष्ट शैक्षिक और सहायक आवश्यकताओं का मूल्यांकन करते हैं और उनकी जरूरतों के आधार पर योजनाएँ तैयार करते हैं।

2. व्यक्तिगत शिक्षा योजना (IEP):

IEP का निर्माण: विशेष शिक्षक व्यक्तिगत शिक्षा योजनाएँ (IEPs) तैयार करते हैं, जो विकलांग विद्यार्थियों के लिए विशेष लक्ष्यों, अनुकूलनों, और समर्थन की रणनीतियाँ शामिल करती हैं।

3. शिक्षण विधियों का अनुकूलन:

शिक्षण में बदलाव: विशेष शिक्षक शिक्षण विधियों को विकलांग विद्यार्थियों की आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित करते हैं, जैसे विशेष शिक्षण तकनीकें, सहायक सामग्री, और अलग-अलग शिक्षण विधियाँ।

4. समर्थन और मार्गदर्शन:

शिक्षकों और अभिभावकों को समर्थन: विशेष शिक्षक सामान्य कक्षाओं के शिक्षकों और अभिभावकों को विकलांग विद्यार्थियों के साथ काम करने के लिए मार्गदर्शन और समर्थन प्रदान करते हैं।

5. समावेशी कक्षा की व्यवस्था:

कक्षा प्रबंधन: विशेष शिक्षक समावेशी कक्षाओं का प्रबंधन करते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि सभी विद्यार्थियों के लिए एक समावेशी और सहायक शैक्षिक वातावरण हो।

Employment & Economic Participation of RPWD Act 2016 in Hindi

रोजगार और आर्थिक भागीदारी (Employment and Economic Participation)

आरक्षण के प्रावधान

विकलांग व्यक्तियों के रोजगार और आर्थिक भागीदारी को सुनिश्चित करने के लिए आरक्षण के प्रावधान महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। ये प्रावधान सरकारी और निजी क्षेत्र में विकलांग व्यक्तियों के लिए समान अवसर सुनिश्चित करते हैं। इसमें निम्नलिखित प्रमुख बिंदु शामिल हैं:

1. सरकारी नौकरियों में आरक्षण:

आरक्षण प्रतिशत: सरकारी नौकरियों में विकलांग व्यक्तियों के लिए आरक्षण का एक निश्चित प्रतिशत निर्धारित किया गया है। यह सुनिश्चित करता है कि सरकारी पदों पर विकलांग व्यक्तियों को उचित प्रतिनिधित्व मिले।
विशेष पदों पर आरक्षण: विशेष प्रकार की विकलांगता के आधार पर, कुछ पदों पर आरक्षण की व्यवस्था की जाती है, जैसे दृष्टिहीनता या चलने में कठिनाई वाले व्यक्तियों के लिए विशेष पद।

2. शैक्षिक संस्थानों में आरक्षण:

उच्च शिक्षा और पेशेवर पाठ्यक्रमों में आरक्षण: उच्च शिक्षा और पेशेवर पाठ्यक्रमों में विकलांग व्यक्तियों के लिए आरक्षण की व्यवस्था की जाती है, ताकि वे उच्च गुणवत्ता की शिक्षा प्राप्त कर सकें।

3. पारिवारिक और सामाजिक सुरक्षा:

आर्थिक सहायता योजनाएँ: विकलांग व्यक्तियों के लिए विभिन्न सरकारी योजनाएं और आर्थिक सहायता प्रदान की जाती हैं, जैसे पेंशन योजनाएं, स्वास्थ्य बीमा, और वित्तीय अनुदान।

4. नियुक्ति और पदोन्नति:

समावेशी नियुक्ति: सरकारी और निजी क्षेत्र में विकलांग व्यक्तियों के लिए विशेष नियुक्ति प्रक्रियाएं निर्धारित की जाती हैं, जिससे उन्हें समान अवसर मिले। पदोन्नति के अवसरों में भी समानता सुनिश्चित की जाती है।

5. कानूनी और नीतिगत संरक्षण:

कानूनी प्रावधान: विकलांग व्यक्तियों के लिए कानूनी प्रावधान और नीतियाँ तैयार की जाती हैं, जो सुनिश्चित करती हैं कि उन्हें किसी भी प्रकार के भेदभाव का सामना न करना पड़े।

स्वरोजगार और उद्यमिता के प्रोत्साहन

विकलांग व्यक्तियों को स्वरोजगार और उद्यमिता के अवसर प्रदान करने के लिए विभिन्न प्रोत्साहन योजनाओं और कार्यक्रमों का संचालन किया जाता है। इनमें निम्नलिखित प्रमुख पहलू शामिल हैं:

1. वित्तीय सहायता और अनुदान:

स्वरोजगार लोन: विकलांग व्यक्तियों के लिए विशेष स्वरोजगार लोन योजनाएं उपलब्ध कराई जाती हैं, जिनमें कम ब्याज दरें और आसान पुनर्भुगतान शर्तें होती हैं।
अनुदान और सब्सिडी: उद्यमिता के लिए अनुदान और सब्सिडी प्रदान की जाती है, जिससे विकलांग व्यक्तियों को व्यवसाय शुरू करने के लिए वित्तीय सहायता मिलती है।

2. प्रशिक्षण और क्षमता निर्माण:

उद्यमिता प्रशिक्षण: विकलांग व्यक्तियों को उद्यमिता और व्यवसाय प्रबंधन पर प्रशिक्षण दिया जाता है, जिससे वे अपने व्यवसाय को सफलतापूर्वक चला सकें।
तकनीकी और व्यावसायिक कौशल: विशेष कौशल और तकनीकी प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है, जो विकलांग व्यक्तियों को स्वरोजगार के लिए तैयार करता है।

3. मार्केटिंग और नेटवर्किंग सहायता:

बाजार पहुंच: विकलांग व्यक्तियों के व्यवसायों को बाजार में पहुँच प्रदान करने के लिए विभिन्न नेटवर्किंग अवसर और मार्केटिंग सहायता प्रदान की जाती है।
विपणन सहायता: उनके उत्पादों और सेवाओं के विपणन के लिए विशेष सहायता और मंच प्रदान किए जाते हैं।

4. प्रेरणा और समर्थन:

उद्यमिता सलाहकार: उद्यमिता सलाहकार और मेंटर्स की सेवाएं उपलब्ध कराई जाती हैं, जो विकलांग व्यक्तियों को उनके व्यवसाय के विकास में मार्गदर्शन और समर्थन प्रदान करते हैं।
सफलता की कहानियाँ: सफल विकलांग उद्यमियों की कहानियों को साझा किया जाता है, जो प्रेरणा का स्रोत होती हैं और अन्य विकलांग व्यक्तियों को उद्यमिता की ओर प्रेरित करती हैं।

5. विपरीत परिस्थितियों के समाधान:

समर्थन नेटवर्क: विपरीत परिस्थितियों से निपटने के लिए विशेष समर्थन नेटवर्क स्थापित किए जाते हैं, जो विकलांग उद्यमियों को आवश्यक सहायता प्रदान करते हैं।

Health & Rehabilitation of RPWD Act 2016 in Hindi

स्वास्थ्य और पुनर्वास (Health and Rehabilitation)

स्वास्थ्य सेवाओं की उपलब्धता

विकलांग व्यक्तियों के लिए स्वास्थ्य सेवाओं की उपलब्धता और गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए कई पहल की जाती हैं। ये सेवाएं उनके स्वास्थ्य और कल्याण को बनाए रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। इसमें निम्नलिखित प्रमुख बिंदु शामिल हैं:

1. स्वास्थ्य देखभाल सेवाएँ:

आधिकारिक स्वास्थ्य सेवाएँ: विकलांग व्यक्तियों के लिए विशेष स्वास्थ्य देखभाल सेवाएँ उपलब्ध कराई जाती हैं, जिनमें नियमित स्वास्थ्य जांच, विशेष चिकित्सा उपचार और आपातकालीन सेवाएँ शामिल हैं।
विशेषज्ञ सेवाएँ: विशेष प्रकार की विकलांगता के लिए विशेषज्ञ डॉक्टरों और चिकित्सकों की सेवाएँ प्रदान की जाती हैं, जैसे ऑर्थोपेडिस्ट, न्यूरोलॉजिस्ट, और फिजियोथेरेपिस्ट।

2. प्राथमिक चिकित्सा और स्वास्थ्य केंद्र:

स्वास्थ्य केंद्र: प्राथमिक स्वास्थ्य केंद्रों और सरकारी अस्पतालों में विकलांग व्यक्तियों के लिए विशेष सुविधाएँ उपलब्ध होती हैं, जैसे विशेष रूप से सुसज्जित क्लीनिक और चिकित्सीय उपकरण।
हेल्थ कैम्प्स: विशेष स्वास्थ्य कैंप्स और स्क्रीनिंग कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं, जो विकलांग व्यक्तियों को नियमित स्वास्थ्य जांच और चिकित्सा सलाह प्रदान करते हैं।

3. औषधियाँ और चिकित्सा सामग्री:

नि:शुल्क या सब्सिडी युक्त दवाएँ: विकलांग व्यक्तियों को आवश्यक दवाएँ और चिकित्सा सामग्री नि:शुल्क या सब्सिडी पर प्रदान की जाती हैं।
विशेष उपकरण: जैसे कि सुनने की मशीनें, दृष्टिहीनता के लिए ब्रेल उपकरण, और चलने में सहायता करने वाले उपकरण उपलब्ध कराए जाते हैं।

4. स्वास्थ्य शिक्षा और जागरूकता:

स्वास्थ्य शिक्षा कार्यक्रम: विकलांग व्यक्तियों और उनके परिवारों के लिए स्वास्थ्य शिक्षा कार्यक्रम और जागरूकता अभियान आयोजित किए जाते हैं, जो उन्हें अपने स्वास्थ्य का ध्यान रखने और प्रबंधन के तरीकों से अवगत कराते हैं।

5. मानसिक स्वास्थ्य सेवाएँ:

मानसिक स्वास्थ्य सहायता: मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं के समाधान के लिए काउंसलिंग और मनोवैज्ञानिक सहायता प्रदान की जाती है, जो विकलांग व्यक्तियों के मानसिक कल्याण को सुनिश्चित करती है।

पुनर्वास केंद्र और उनकी भूमिका

पुनर्वास केंद्र विकलांग व्यक्तियों के पुनर्वास और उनकी स्वतंत्रता और गुणवत्ता जीवन को सुधारने के लिए विशेष रूप से डिजाइन किए गए हैं। इन केंद्रों की भूमिका निम्नलिखित होती है:

1.चिकित्सा पुनर्वास:

फिजियोथेरेपी और व्यायाम: पुनर्वास केंद्रों में फिजियोथेरेपी, व्यायाम और चिकित्सा उपचार की सुविधाएँ प्रदान की जाती हैं, जो विकलांग व्यक्तियों को शारीरिक क्षमता और गतिशीलता सुधारने में मदद करती हैं।
ऑक्यूपेशनल थेरेपी: दैनिक जीवन की गतिविधियों को सुधारने के लिए विशेष थेरेपी और प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है, ताकि विकलांग व्यक्ति अपनी स्वतंत्रता और आत्मनिर्भरता को बढ़ा सकें।

2. सहायक उपकरण और तकनीकी सहायता:

विशेष उपकरण: पुनर्वास केंद्रों में सहायक उपकरण और तकनीकी सहायता प्रदान की जाती है, जैसे कृत्रिम अंग, चलने में सहायता करने वाले उपकरण, और विशेष परिवहन उपकरण।
उपकरण प्रशिक्षण: विकलांग व्यक्तियों को इन उपकरणों के उपयोग और देखभाल के लिए प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है।

3. समाजिक और भावनात्मक समर्थन:

समाजिक पुनर्वास: सामाजिक समावेश और व्यक्तिगत विकास के लिए पुनर्वास केंद्रों में सामाजिक गतिविधियाँ और सामूहिक कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं।
भावनात्मक समर्थन: भावनात्मक समर्थन और काउंसलिंग सेवाएँ प्रदान की जाती हैं, जो विकलांग व्यक्तियों के मानसिक और भावनात्मक कल्याण को बढ़ावा देती हैं।

4. स्वतंत्रता और आत्मनिर्भरता:

स्वतंत्रता कौशल: पुनर्वास केंद्रों में आत्मनिर्भरता बढ़ाने के लिए जीवन कौशल और स्वतंत्रता कौशल का प्रशिक्षण दिया जाता है, जैसे भोजन पकाने, व्यक्तिगत देखभाल, और घरेलू कामकाज।

5. शिक्षा और व्यावसायिक प्रशिक्षण:

शैक्षिक और व्यावसायिक कौशल: विकलांग व्यक्तियों के लिए शैक्षिक और व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान किए जाते हैं, जिससे वे रोजगार के अवसर प्राप्त कर सकें और समाज में सक्रिय रूप से भाग ले सकें।

Freqently Asked Questions (FAQs)

Q1: RPWD एक्ट 2016 क्या है?

Ans. RPWD (Rights of Persons with Disabilities) एक्ट 2016 भारत सरकार द्वारा पारित एक कानून है जो विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों की रक्षा और उनके सशक्तिकरण को सुनिश्चित करता है। यह एक्ट विकलांग व्यक्तियों को समान अवसर, सुलभता और अधिकार प्रदान करता है।

Q2: इस अधिनियम का मुख्य उद्देश्य क्या है?

Ans. इस अधिनियम का मुख्य उद्देश्य विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों की सुरक्षा करना, उनके लिए समान अवसर प्रदान करना और समाज में उनकी पूर्ण भागीदारी को सुनिश्चित करना है।

Q3: विकलांगता की परिभाषा क्या है?

Ans. RPWD एक्ट 2016 के तहत, विकलांगता को शारीरिक, मानसिक, संज्ञानात्मक या संवेदी कमी के रूप में परिभाषित किया गया है, जो किसी व्यक्ति की सामान्य गतिविधियों और जीवन की गुणवत्ता को प्रभावित करती है।

Q4: इस अधिनियम के तहत कितनी प्रकार की विकलांगताएँ मान्यता प्राप्त हैं?

Ans. RPWD एक्ट 2016 के तहत कुल 21 प्रकार की विकलांगताएँ मान्यता प्राप्त हैं, जिनमें दृष्टिहीनता, सुनने में कठिनाई, मानसिक विकलांगता, बौद्धिक विकलांगता, और ऑटिज़्म शामिल हैं।

Q5: विकलांग व्यक्तियों के लिए शिक्षा के अधिकार क्या हैं?

Ans.विकलांग व्यक्तियों को समान शैक्षिक अवसर प्रदान किए जाते हैं, जिसमें समावेशी शिक्षा, विशेष शिक्षा और सहायक उपकरण शामिल हैं। स्कूल और कॉलेजों को विकलांग व्यक्तियों के लिए सुलभता और अनुकूलन प्रदान करना अनिवार्य है।